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近年來，紅心鎮(zhèn)聚焦鄉(xiāng)村人才振興目標，注重在人才挖掘、人才培養(yǎng)、人才引領等方面下功夫、出實招，最大限度發(fā)揮人才的優(yōu)勢和作用，為促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展提供強有力的人才支撐。

注重人才挖掘，壯大人才隊伍。堅持“外引”“內尋”相結合。全面鋪開宣傳動員工作，積極引導在外求學就業(yè)的大學生群體、外出務工人員以及經商創(chuàng)業(yè)者等返鄉(xiāng)投身建設，鼓勵他們深度融入鄉(xiāng)村發(fā)展進程，以此有效破解鄉(xiāng)村人才匱乏、治理理念滯后、農業(yè)產業(yè)技術水平有待提升等現(xiàn)實困境。同時以就地取“才”為目標，通過拉網式摸底、地毯式排查、蹲守式走訪，對希望參與鄉(xiāng)村治理的優(yōu)秀人才以及“土專家”“田秀才”等農村實用人才進行重新梳理，分類別建立信息庫，及時更新人員調整，實行動態(tài)管理。紅心鎮(zhèn)目前共儲備以返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退役軍人、致富能人等為主的后備干部42名。

注重人才培養(yǎng)，提升綜合素質。著力加強農村黨員、村干部、后備干部、入黨積極分子以及農村致富能手等隊伍建設，持續(xù)完善教育培訓長效機制。常態(tài)化開展教育培訓，確保村干部每季度至少參與1次專題培訓。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入了解收集當前群眾生產經營實際需求，緊扣“實用”“適用”兩大主題，充分利用各類資源，通過集中辦班、入戶指導、田間咨詢等形式進行服務指導，切實增強鄉(xiāng)村人才科技賦能與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，為鄉(xiāng)村振興注入持續(xù)動能，今年累計培訓鄉(xiāng)土人才100余人次。

注重人才引領，賦能鄉(xiāng)村振興。積極發(fā)揮人才示范引領作用，立足本地產業(yè)實際，因地制宜，依托優(yōu)勢資源發(fā)展特色產業(yè)推動農村經濟發(fā)展。通過舉辦技術交流會、發(fā)放宣傳資料等方式，組織“技術專家團”向養(yǎng)殖大戶、種植大戶和產業(yè)帶頭人宣傳惠農政策、傳授先進技術，為鄉(xiāng)村人才“充電蓄能”。積極鼓勵外出務工返鄉(xiāng)人員采取多種方式帶頭創(chuàng)業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化經營。邀請種植經驗豐富的科技特派員到各村講解種植技巧，通過“手把手”的培訓方式，帶動群眾主動學習的熱情，培養(yǎng)更多的種植人才，從而更好地帶領群眾致富。創(chuàng)新運用“黨建+人才+合作社+農戶”的發(fā)展模式，匯聚組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，不斷培育壯大鄉(xiāng)村特色產業(yè)，精心打造“烏羅油茶、梅市白魚、梅市鹽水鵝”等特色產業(yè)，輻射帶動群眾大力發(fā)展特色種植養(yǎng)殖，推動鄉(xiāng)村振興工作取得新進展。