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近年來，官塘鎮堅持將人才工作放在鄉村振興的重要位置，用好“引、育、用”三字訣，筑牢鄉村振興“人才基石”。

引才筑牢鄉村振興“蓄水池”。深化與高校產學研合作，安徽飛越建材有限公司與安徽科技學院建筑學院簽訂人才培養合作協議，共同承擔科研任務，學校為企業提供技術人員培訓，企業為學校提供研究場所和實踐基地，不斷筑牢人才根基。在條件成熟的常熟、無錫等地建立3個流動黨員黨支部和人才工作聯絡站，為人才提供政策導航、項目牽線等一站式服務，讓人才安心扎根鄉村舞臺。每年度舉辦在外人才座談會、優秀人才回引等活動。2025年以來全鎮吸引官塘籍在外能人返鄉創業16人，帶動就業百余人，產業年收入達150萬元。

育才打造鄉村振興“主力軍”。抓好村干部隊伍建設，實施學歷提升計劃，鼓勵引導符合條件的村干部完成大專及以上學歷提升，有效解決村干部青黃不接、能力不足等問題。目前全鎮大專及以上村干部比例超85%。突出抓好人才儲備工作，將政治素質好、群眾認可度高、懂經營會管理的人才納入村級后備干部庫，建立“師傅帶徒弟”傳幫帶制度，定期組織后備干部深入一線跟班實訓，著力打造一支結構優、素質高、想干事、能干事的后備力量。強化鄉土人才隊伍建設。積極開展農業技能培訓，邀請安徽科技學院、職業培訓學校老師開展農技、家政培訓。今年以來累計開展各類培訓3期，培訓達300余人次。

用才激活鄉村振興“發展力”。建立健全人才激勵機制，對在重點工作中表現突出、為鄉村振興作出重要貢獻的干部給予表彰，在薪酬待遇、職務晉升等方面予以傾斜，激勵人才在廣袤農村實干奮斗。實施“鄉村振興合伙人”計劃，安排村級人才參與到基層治理、環境整治等工作中，列席村干部會議，逐步引領他們加強實崗歷練、積累基層經驗，推進“村級合作社+公司+農戶”創新模式，圍繞鄉村特色產業和自然風光，通過政府引導、企業參與、市場運作的方式引進項目，有效解決了村級增收、農民就業問題。目前全鎮累計培育農民專業合作社20余個，吸納帶動就業300余人,促進村集體增收130余萬元。