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鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。為破解人才短缺難題，大溪河鎮(zhèn)積極探索本土人才培育路徑，多點發(fā)力，精準(zhǔn)施策，為鄉(xiāng)村振興注入強勁“人才動力”。

廣開渠道，深挖本土人才“富礦”。全面摸底排查，依托村（社區(qū)）黨組織，通過個人自薦、舉薦、組織推薦等方式，對轄區(qū)內(nèi)種植養(yǎng)殖大戶、手工藝人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人等開展拉網(wǎng)式排查，按照技能專長、行業(yè)領(lǐng)域等進行分類登記，建立動態(tài)更新的鄉(xiāng)土人才信息庫，目前已入庫20人，讓本土人才“浮出水面”。同時，利用春節(jié)、端午等重要節(jié)日，組織召開返鄉(xiāng)人才座談會，宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展變化和優(yōu)惠政策，鼓勵在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，今年以來，已開展吸引返鄉(xiāng)活動3次，為家鄉(xiāng)發(fā)展添磚加瓦保障人才要素。

因材施教，提升本土人才“成色”。貼合人才需求，定制培訓(xùn)課程。針對種植養(yǎng)殖人才，邀請農(nóng)業(yè)專家開展田間地頭技術(shù)指導(dǎo)，舉辦農(nóng)作物病蟲害防治、科學(xué)養(yǎng)殖等專題培訓(xùn)；針對創(chuàng)業(yè)人才，開展培訓(xùn)拓寬創(chuàng)業(yè)渠道。今年累計舉辦各類培訓(xùn)3期，培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才30人次。

用心服務(wù)，厚植本土人才“沃土”。健全人才服務(wù)機制，設(shè)立人才服務(wù)窗口，為鄉(xiāng)土人才提供政策咨詢、項目申報、融資貸款等“一站式”服務(wù)。落實人才獎勵政策，對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、鄉(xiāng)村治理等方面作出突出貢獻的鄉(xiāng)土人才給予表彰獎勵，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。

為不斷壯大本土人才隊伍，活力競相迸發(fā)，鼓勵他們活躍在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等各個領(lǐng)域，成為推動鄉(xiāng)村振興的主力軍。大溪河鎮(zhèn)將持續(xù)優(yōu)化本土人才培育環(huán)境，不斷提升人才工作水平，讓更多本土人才在鄉(xiāng)村廣闊天地大顯身手。