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近年來，鳳陽縣嚴格落實干部政治素質考察要求，從細化考察內容、優化考察方式、強化考察結果三個方面著手，努力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

細化考察內容明要求。聚焦崗位職責厘清考察要點，制定出臺《鳳陽縣縣管干部政治素質考察辦法（試行）》，堅持“定性”與“定量”有機結合，細化考察指標，明確具體標準，使干部政治素質考察有章可循。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個正向方面明確20項評價內容，全面把握領導干部政治表現，量化形成10條正面標尺和10條負面紅線，同時，結合巡視巡察、監督執紀、信訪舉報、重大事項抽查核實等情況，探索建立干部政治表現負面清單，結合干部一貫表現進行綜合分析，將出現頻次高、群眾反映集中的突出問題動態列入清單，進行正反對照、相互印證。

優化考察方式促規范。突出抓好干部任前考察這一關鍵節點，把任前考察和年度考核、經濟責任審計、信訪舉報等平時考察了解的信息結合起來，對考察對象政治素質進行綜合鑒定，將鑒定結果作為干部選拔任用的重要依據，在民主測評、考察談話、查閱資料、“凡提四必”審核等環節充分體現政治素質考察要求，準確甄別政治上的“兩面人”。注重深入基層一線和干部社交圈了解干部政治表現，開展“作風調查 隊伍調研”，重點與主要負責人、分管領導、服務對象及干部本人進行個別談話，精準掌握干部工作作風、履職能力、實績實效、群眾評價等實際情況，確保對干部的政治素質考察全面細致、清楚真實。

強化考察結果樹導向。堅持把政治素質作為干部選拔任用的首要依據，大力選拔擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”的優秀干部。對政治過硬、成績突出、堪當重任的干部，在提拔重用、職級晉升、評優樹模時優先考慮。對干部思想政治上存在苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話、咬耳扯袖，典型問題及時通報曝光、嚴肅處理。積極推進政治素質考察向選調生招錄、年輕干部培養、發展黨員、黨內政治生活、交納黨費等工作延伸，使干部隊伍建設從源頭上落實信念堅定、政治過硬要求，突出政治素質在干部工作中的基礎性、原則性、導向性作用，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。