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近年來，鳳陽縣武店鎮緊扣“人才是第一資源”理念，通過“引、育、留”全鏈條發力，構建人才與產業深度融合的發展生態，為鄉村振興注入強勁動能。

搭建平臺引才，構筑發展磁場。依托“黨建+人才”模式，武店鎮創新引才路徑。利用春節、中秋等節點舉辦返鄉青年座談會，吸引合肥工業大學、安徽大學等高校學子共商發展大計，現場發放“建設家鄉邀請函”，激發青年返鄉創業熱情。同時，主動“走出去”對接資源，赴合肥亞星玻璃等企業開展人才交流活動，建立在外人才信息庫，累計摸排80余名優秀人才線索，推動技術、資金反哺家鄉。

精準培育育才，提升人才能級。聚焦“人才適配產業、能力匹配需求”，武店鎮構建分領域、強實操的培育體系，讓本土人才“長技能”、外來人才“接地氣”。針對農業產業升級，聯合縣農業農村局等部門打造“田間課堂”，邀請農科院專家圍繞水稻機插秧、果蔬病蟲害綠色防控等主題，開展“理論講解+現場演示”培訓。針對基層治理隊伍，推行“一線練兵”計劃，選派35名青年干部參與鎮域重點項目建設、矛盾糾紛調解、人居環境整治等工作，搭配“老干部+業務骨干”雙導師，通過“跟著學、試著干、獨立辦”提升實戰能力。

優化服務留才，厚植發展沃土。以“保姆式”服務打造人才“暖心巢”。武店鎮圍繞“安身、安心、安業”核心目標，構建“政策保障+精準服務+情感聯結”三維留才體系，涵養留才用才的良好生態。通過定期走訪、線上溝通等方式動態跟進需求，將服務端口前移，確保人才訴求第一時間響應、高效解決，用細致服務提升人才歸屬感。依托鄉賢聯誼會等載體，強化人才與家鄉的情感紐帶，營造“尊才、愛才、敬才”的濃厚氛圍，讓人才在精神層面找到認同、扎根發展。