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鳳陽縣武店鎮以“聚才、育才、用才”全鏈條機制破解發展難題，為鄉鎮人才工作提供了生動范本。

精準識才是合理用才的前提。武店鎮構建“黨支部摸排+鄉賢推薦”多元渠道，將青年致富帶頭人、返鄉創客等30余人納入后備干部數據庫，實行“一人一檔一規劃”。針對草莓種植、特色農產品培育等特色產業需求，定向引進農業技術與電商人才，推動產才精準匹配，讓專業人才找到用武之地。

靶向育才為用才注入后勁。該鎮創新“理論+實踐+導師” 體系，推行“雙導師”幫帶制，由黨政干部與優秀村書記手把手傳授經驗。更將課堂設在田間地頭，通過無人機植保培訓、葛根種植實訓等“訂單式”課程，培育千余名“慧種地” 的新型農民，實現人才能力與崗位需求同頻共振。

實戰用才是價值實現的關鍵。武店鎮設立“青年黨員先鋒崗”，讓10余名青年干部組成“尖刀班”投身防汛抗旱一線；派駐科技特派員深入基地，每年開展技術服務超20次。在基礎設施建設工程中，既邀專家論證方案，又聽村民代表建言，形成“專業+群眾”的人才合力。