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近年來，鳳陽縣官塘鎮(zhèn)堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，以“引、育、服”三步運(yùn)筆，打造鄉(xiāng)村振興人才高地，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

廣開渠道引才，打造人才集聚強(qiáng)磁場(chǎng)。堅(jiān)持“鄉(xiāng)情引才+校地合作+區(qū)域聯(lián)動(dòng)”模式，拓寬人才引進(jìn)渠道。充分發(fā)揮“流動(dòng)黨支部+人才驛站”雙平臺(tái)機(jī)制，成功舉辦“聚鄉(xiāng)情 謀發(fā)展”活動(dòng)3次，邀請(qǐng)?jiān)谏虾！o錫等在外游子回鄉(xiāng)投資興業(yè)。加強(qiáng)與高校合作。對(duì)接安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)洽談人才培養(yǎng)合作事宜，搭建校企合作平臺(tái)。邀請(qǐng)揚(yáng)州大學(xué)、江南大學(xué)研學(xué)和暑期實(shí)踐隊(duì)伍師生到鎮(zhèn)開展調(diào)研活動(dòng)，促進(jìn)了校地合作的深入開展。加強(qiáng)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通交流，赴鳳陽縣殷澗鎮(zhèn)、定遠(yuǎn)縣能仁鄉(xiāng)等地學(xué)習(xí)，進(jìn)行交流座談，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

精準(zhǔn)施策育才，構(gòu)建人才培養(yǎng)生態(tài)鏈。對(duì)轄區(qū)內(nèi)人才進(jìn)行全面梳理，建立人才信息庫，2024年以來引進(jìn)高層次人才9名，登記官塘籍在外人才23名。立足官塘鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞農(nóng)業(yè)、商業(yè)、管理、文旅、民宿等方面的人才缺口，加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才培訓(xùn)，舉辦了農(nóng)作物病蟲草害綜合防治現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、水稻育秧種植一體化、瓜蔞種植技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等各類培訓(xùn)10余場(chǎng)，參訓(xùn)人員300余人次。邀請(qǐng)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家教授到鎮(zhèn)開展農(nóng)業(yè)管理技術(shù)培訓(xùn)，提高了鄉(xiāng)土人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。

優(yōu)化生態(tài)留才，營造近悅遠(yuǎn)來好環(huán)境。表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員鄉(xiāng)土人才納入村級(jí)后備干部人選，優(yōu)先推薦選舉進(jìn)入村“兩委”班子，推選為“兩代表一委員”。近年來，共在優(yōu)秀村后備干部中吸收發(fā)展7名黨員，推選19名優(yōu)秀后備干部進(jìn)入村“兩委”班子。建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才長效機(jī)制，常態(tài)化組織開展人才服務(wù)大調(diào)研，今年累計(jì)到企業(yè)開展走訪8次，深入了解人才需求，解決人才實(shí)際問題，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，為企業(yè)提供人才政策咨詢和申報(bào)服務(wù)。