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6月30日，大溪河鎮召開2025年第二季度人才工作總結會。議由鎮黨委委員、組織委員主持，鎮組織部門全體人員、各村黨組織書記、鎮直相關部門負責人參會。

會議首先就二季度人才工作重點和工作開展情況進行了總結，并就信息搜集殘缺與更新滯后，部分村僅對戶籍在本地的人員進行簡單登記，未深入挖掘在外創業、就業人才資源；溝通協調頻次低、質量差，平均每月主動聯系人才不足1 次，且多為節日群發問候，缺乏實質性交流；本土人才后續維護體系不健全等三個工作方面的問題進行了通報。同時，就以上問題進行探討，提出新的工作思路。

會議強調，下一步將人才工作進行量化，把人才工作劃分到人，專人負責，責任到人。各村還需持續深挖在外創業、就業人才資源，切實提升人才工作質效的同時確保各項人才工作得到落實。