6月30日,大溪河鎮召開2025年第二季度人才工作總結會。議由鎮黨委委員、組織委員主持,鎮組織部門全體人員、各村黨組織書記、鎮直相關部門負責人參會。
會議首先就二季度人才工作重點和工作開展情況進行了總結,并就信息搜集殘缺與更新滯后,部分村僅對戶籍在本地的人員進行簡單登記,未深入挖掘在外創業、就業人才資源;溝通協調頻次低、質量差,平均每月主動聯系人才不足1 次,且多為節日群發問候,缺乏實質性交流;本土人才后續維護體系不健全等三個工作方面的問題進行了通報。同時,就以上問題進行探討,提出新的工作思路。
會議強調,下一步將人才工作進行量化,把人才工作劃分到人,專人負責,責任到人。各村還需持續深挖在外創業、就業人才資源,切實提升人才工作質效的同時確保各項人才工作得到落實。