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為破解基層人才“引不進、育不強、留不住”難題，今年以來，大廟鎮以“三個聚焦”為抓手，在精準引才、精心育才、精誠留才上持續發力，推動人才工作服務發展大局的質效顯著提升。

聚焦發展急需，靶向引才“蓄活水”。 緊扣“一村一品”特色產業布局，建立“產業人才需求清單”，通過“鄉賢薦才”“高校聯才”“專家下鄉”等渠道精準引才。依托本地產業優勢，引進專家團隊駐點指導，推動改造融合，帶動農戶增收。同時，創新實施“歸雁計劃”，吸引15名懂技術、善經營的在外能人返鄉，為鄉村注入新動能。

聚焦能力提升，多元育才“壯筋骨”。 依托鄉村振興學堂及田間實訓基地，構建“課堂+基地+導師”培育體系。開設“土專家課堂”，組織本地“田秀才”“茶博士”傳授經驗；開辦技能培訓班，培育“新農人”180余人。

聚焦暖心服務，優化生態“留鳳棲”。 著力解決人才后顧之憂，完善人才安居保障，協調解決高層次人才子女入學、醫療綠色通道等“關鍵小事”。設立“人才服務專員”，提供政策代辦、項目對接等“一站式”服務。營造重才愛才濃厚氛圍。