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5月15日，西泉鎮(zhèn)組織召開2025年上半年人才工作推進(jìn)會，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村（社區(qū)）黨組織書記及企業(yè)代表參會。

會上，鎮(zhèn)組織委員全面回顧了上半年人才工作開展情況。西泉鎮(zhèn)通過“線上+線下”雙渠道引進(jìn)各類人才15名，其中高層次專業(yè)人才3名，青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才12名。同時，依托“冬訓(xùn)春訓(xùn)”“田間課堂”等載體，開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)2場次，培育新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村工匠等本土人才56人次，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了“源頭活水”。此外，通過舉辦返鄉(xiāng)人才座談會成功吸引7名在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)28余人。

鎮(zhèn)組織委員要求，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門要緊扣“引育留用”全鏈條，推動人才工作提質(zhì)增效。一要精準(zhǔn)引才，拓寬人才引進(jìn)渠道，立足本土實際，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建材業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，制定“一產(chǎn)業(yè)一方案”引才計劃，重點對接省內(nèi)外高校及科研機(jī)構(gòu)；二要系統(tǒng)育才，強(qiáng)化本土人才培育，實施“鄉(xiāng)村振興人才賦能計劃”，依托鎮(zhèn)級黨校開設(shè)“訂單式”技能培訓(xùn)班，重點培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、電商人才、鄉(xiāng)村規(guī)劃師等實用型人才。

鎮(zhèn)黨委書記強(qiáng)調(diào)，人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，各村（社區(qū)）要以“一把手抓第一資源”的政治自覺，推動人才工作落地見效。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，挖掘培育“鄉(xiāng)土專家”“創(chuàng)業(yè)先鋒”等先進(jìn)典型，通過短視頻、公眾號等平臺講好“人才故事”，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。