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近年來，鳳陽縣小溪河鎮黨委堅持“人才是第一資源”理念，深入貫徹落實黨管人才原則，緊扣鄉村振興和產業發展需求，以“引才、育才、留才”為抓手，著力構建人才發展新格局，為全鎮經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。

聚焦精準引才，拓渠道聚合力。充分利用線上線下平臺，通過政府網站、村級廣播、企業招聘會等渠道，廣泛宣傳人才政策，吸引優秀人才返鄉創業就業。深化校地合作，推動鎮內重點企業大明牧業科技有限公司與安徽農業大學建立產學研合作基地，聯合開展技術攻關，常態化為皖東牛遺傳資源保護與高效利用項目提供技術指導。支持小崗村與安徽農業大學合作共建“農產品深加工產業園”，引入現代農業技術人才2名，為特色農產品深加工產業鏈注入創新活力。打好鄉土“人情牌”，加強與在外優秀人才聯系，以春節人員返鄉和開展大型活動為契機，舉辦在外及返鄉優秀人才座談會、懇談會，吸引大量在外優秀技能人才回到農村反哺家鄉。

聚焦系統育才，提能力強根基。育才要聚焦優環境，不斷優化人才成長的社會環境，創造優良的生活和工作環境。小溪河鎮實施“本土人才賦能計劃”，圍繞現代農業、電商直播、鄉村旅游等領域，分層分類開展技能培訓。采取“理論授課+田間實操”模式，定期舉辦高素質農民培訓班、產業帶頭人交流會和職業技能競賽，打造一支扎根鄉村、服務產業的實用型人才隊伍。2024年以來，開展水稻綠色種植、果蔬病蟲害防治等專題培訓2期，覆蓋群眾150余人次，有效提升了農戶科學種養水平。舉辦全鎮村“兩委”、村后備干部能力素質提升培訓等干部素質提升班，通過理論授課、分組研討、座談交流等方式，推動干部政治素質和業務能力“雙提升”。2024年以來，開展集中培訓5場，培訓鎮村干部160人次。

聚焦長效留才，優環境增動能。健全黨委聯系服務專家制度，落實領導干部包聯企業機制，通過定期走訪、政策宣講、問題協調等方式，為企業紓困解難。完善人才激勵機制，在評優評先、創業扶持等方面向基層人才傾斜，增強歸屬感。強化黨建引領，推行“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”的“雙培”模式，近兩年從企業人才中發展黨員5人，從新型農業經營主體、返鄉創業人員中發展黨員2名。注重將政治素質高、履職能力強的優秀鄉土人才納入村“兩委”班子候選人，引導鄉土人才積極參與村級事務，安排在合適崗位上試崗鍛煉，營造人盡其才的良好環境，進一步激發鄉土人才干事創業熱情，為鄉村全面振興貢獻智慧和力量。