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近年來，板橋鎮積極響應鄉村振興戰略，在鄉村人才隊伍建設上靶向發力，探索出一套行之有效的模式，為鄉村高質量發展注入強勁動力。

錨定需求，精準“引才”。“得一良將，勝百連城壁。”板橋鎮通過深入調研，全面了解各村的產業基礎與發展規劃，精準定位人才需求。借助線上線下多元渠道，廣泛發布崗位信息，吸引了眾多優秀人才投身鄉村建設。一批農業技術、旅游管理、電商運營等領域的專業人才相繼落戶板橋鎮，為當地產業發展帶來了新的理念和技術。

立足實用，系統“育才”。板橋鎮整合各類培訓資源，構建了多層次、多樣化的培訓體系。針對不同層次、不同需求的群體，開展特色培訓。對種植戶開展農作物病蟲害防治和先進種植技術培訓，提升他們的農業技能；對電商創業者，開展直播帶貨、網店運營等實操培訓，助力農產品走出鄉村。同時，邀請專家進行現場指導，讓農民真正學到實用技術。

搭建平臺，充分“用才”。板橋鎮為人才提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺，引導人才在產業發展、基層治理等方面發揮作用。組建農業技術服務團隊，深入田間地頭，為農民解決生產難題；設立鄉村振興創業園，吸引返鄉創業人才入駐，帶動特色產業發展，增加村民收入。

完善機制，全力“留才”。板橋鎮出臺一系列優惠政策，從住房、子女教育、醫療保障等方面為人才提供全方位服務，解決他們的后顧之憂。定期開展表彰活動，對優秀人才進行獎勵，增強他們的榮譽感和歸屬感，讓人才安心扎根鄉村。