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近年來，為筑牢鄉村發展根基，夯實武店鎮人才建設基礎，武店鎮立足三舉措推進鄉村人才隊伍建設。

一是以強化本土人才作為首要任務。立足鄉村特色產業，開展針對性技能培訓，如在農產品豐富的村落，組織種植養殖技術課程，邀請農技專家手把手傳授先進方法，培養新型職業農民，讓鄉親們成為產業發展的行家里手。同時，挖掘鄉村文化能人，通過民俗表演、傳統手工藝傳承等活動，弘揚鄉土文化，既豐富鄉村精神生活，又培育出一批帶動鄉村旅游發展的“文化經紀人”，激活鄉村內生動力，讓本土人才成為鄉村建設的源頭活水。

二是吸引外部人才流入作為活力源泉。出臺優惠政策，對返鄉創業人員給予資金補貼、場地支持，降低創業門檻，吸引有情懷、有能力的年輕人回鄉發展電商、鄉村旅游等新業態。搭建校企合作橋梁，引導高校學生下鄉實習實踐，參與鄉村規劃、教育幫扶項目，帶來新理念、新技術，如同新鮮血液注入武店鎮鄉村肌體，為武店鎮發展注入創新活力，促進城鄉人才雙向流動。

三是將激勵保障機制作為穩定之錨。設立人才獎勵基金，對在武店鎮鄉村振興中表現突出者給予物質獎勵，表彰優秀典型，提升其社會聲譽。建立人才服務保障體系，解決住房、醫療、子女教育等后顧之憂，讓人才能夠安心扎根鄉村，全心投身事業，為鄉村持續發展構筑堅實后盾，讓鄉村人才隊伍在希望田野上茁壯成長，繪就鄉村振興壯美畫卷。