近年來,紅心鎮不斷強化工作舉措,持續擦亮退休干部黨建品牌,努力構建紅心鎮老干部黨建工作新格局,為老干部工作高質量發展開辟新路徑。
黨建引領,傳承“紅色基因”。結合主題黨日活動,學習當月重點內容,引導老黨員上臺輪流講“微黨課”,重找當年入黨初心,激發奉獻余熱活力,做到“退休不退學”。按照“利于活動、便于管理、應轉盡轉”原則,理順離退休黨員干部黨組織關系,選優配強支部班子隊伍,嚴格落實離退休干部黨員“三會一課”、組織生活會等制度。結合老同志的特點和實際出發,盡量縮短會議時長,突出學習、研討重點,有效提高會議成效。
桑榆未晚,貢獻“銀色力量”。高度重視老干部在經濟社會發展上的作用發揮,充分利用老年社團的組織作用和老同志的經驗優勢,創新活動載體。邀請退休干部參加主題宣傳、慰問留守兒童、送戲下鄉等活動,參與村(社區)防溺水宣傳、春節送春聯、文明勸導等工作,端午節為老年人送粽子,參加退休干部的茶話座談會、與老黨員一起唱紅歌等,做到了活動共融、和諧發展,不斷彰顯老干部的政治本色。
用心用情,打造“金色夕陽”。構建完善離退休干部政治待遇和生活待遇保障體系,落實離退休干部定期體檢機制,“七一”、重陽節、春節等節日組織開展黨內表彰、座談會、生活困難黨員上門走訪慰問活動,及時掌握老同志思想動態,幫助解決一些實際困難,讓他們感受到組織的溫暖關懷。