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近年來，鳳陽縣堅(jiān)持把建設(shè)新時(shí)代公務(wù)員隊(duì)伍作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，緊扣理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、關(guān)心關(guān)愛等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力打造政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、干事勁頭足的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

抓理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把凝心聚魂作為首要政治任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)黨的理論和路線方針政策、理想信念教育。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想設(shè)置為“開學(xué)第一課”，堅(jiān)持干部教育主體班次必單章培訓(xùn)、專題培訓(xùn)必深入解讀、最新精神必跟進(jìn)學(xué)習(xí)，先后舉辦各類專題培訓(xùn)班50余期，培訓(xùn)人員4800余人次，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心。堅(jiān)持深入思考學(xué)，結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，依托小崗黨性教育基地及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，通過理論授課、研討交流、情境教學(xué)等方式，引導(dǎo)公務(wù)員學(xué)深悟透、真信篤行；堅(jiān)持及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，充分利用安徽干部教育在線、“安徽先鋒”“鳳陽黨建”等載體，構(gòu)建靈活機(jī)動(dòng)、不受時(shí)空限制的學(xué)習(xí)平臺(tái)，做到時(shí)間上跟進(jìn)、思想上跟進(jìn)、成效上跟進(jìn)，始終做到用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

抓實(shí)踐鍛煉，促能力提升。堅(jiān)持將基層一線鍛煉和多崗位鍛煉作為培養(yǎng)年輕公務(wù)員的有效途徑。圍繞全縣中心工作，充分踐行“一線工作法、項(xiàng)目工作法”，優(yōu)選220名干部實(shí)施系統(tǒng)培養(yǎng)，分批次安排到千億硅谷、招商引資、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)工程等急難險(xiǎn)重的吃勁崗位上，切實(shí)讓年輕公務(wù)員撲下身子解民情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、長(zhǎng)才干。探索開展“區(qū)片工作法”，在全縣選派20名年輕干部駐村蹲點(diǎn)，在“最一線”為村民宣講上級(jí)政策、全程代辦服務(wù)、化解矛盾糾紛，讓年輕干部歷練成為村情民意“廣角鏡”、政策普及“小喇叭”，在為群眾解難事、辦好事、做實(shí)事中悟初心擔(dān)使命。積極對(duì)接長(zhǎng)三角，選派3批次22名“85后”經(jīng)濟(jì)、科技、招商、規(guī)劃等類型公務(wù)員赴上海臨港集團(tuán)對(duì)口跟班學(xué)習(xí)，不斷提高他們駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題、聯(lián)系服務(wù)群眾的能力，形成加快自身成長(zhǎng)和推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的“雙贏”局面。

抓關(guān)心關(guān)愛，激干事活力。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，對(duì)年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員，及時(shí)審核發(fā)放公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，激發(fā)公務(wù)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)熱情。積極申報(bào)公務(wù)員“兩優(yōu)一先”表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，及時(shí)表彰優(yōu)秀基層公務(wù)員及各行業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)典型模范，有效激勵(lì)廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。設(shè)立關(guān)愛公務(wù)員專項(xiàng)基金，對(duì)因公犧牲、因公傷殘、重大意外事故、重大疾病等導(dǎo)致家庭困難的公務(wù)員給予關(guān)心和幫扶。貫徹落實(shí)新修訂的公務(wù)員法及其配套政策，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度，今年來，共完成145人次職級(jí)晉升工作，激發(fā)了全縣公務(wù)員隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)精氣神。常態(tài)化開展談心談話，及時(shí)了解掌握公務(wù)員思想動(dòng)態(tài)和工作、生活等方面的情況，幫助解決遇到的困難和問題，2021年以來，累計(jì)協(xié)調(diào)解決37名偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、家庭困難的干部合理化訴求，推動(dòng)“干部為事業(yè)想、組織為干部想”良性互動(dòng)。