去年以來,鳳陽縣劉府鎮堅持把持續派強用好選派干部作為抓黨建促鄉村振興的重要舉措,在跟蹤培養、服務保障、日常管理、作用發揮等方面下功夫,確保選派干部“下得去、融得進、干得好”,為全面推進鄉村振興注入“選派”力量。
在跟蹤培養上“盡心”,推動選派干部提素質、強能力。鎮黨委堅持將政治建設放在選派干部培養發展的首位,聚焦選派干部崗位職責,圍繞學習貫徹黨的二十大精神、鄉村振興、發展壯大村級集體經濟等主題,通過專題講座、現場觀摩、視頻教學等方式開展業務交流,幫助選派干部找準角色定位、拓寬工作思路,提高群眾工作本領和謀劃發展的能力,更好地為鄉村振興服務。依托黨員遠程教育終端站點、先鋒系列信息平臺等載體,積極組織全鎮選派干部觀看學習“20部優秀黨員教育電視片”、發展壯大村級集體經濟典型案例,引導選派干部立足本職崗位履職盡責、爭先創優。
在服務保障上“貼心”,推動選派干部俯下身、沉下心。注重關心關愛,嚴格落實選派干部服務保障相關政策,協調做好選派干部住宿、就餐等基本保障措施,及時解決工作、生活等方面存在的困難,營造良好駐村氛圍,讓選派干部安心、安身、安業。搭建交流平臺,鎮黨委每月圍繞“村支部書記與選派第一書記合力共謀鄉村發展”“駐村經驗談”等不同主題至少召開一次選派干部座談會,通過聽取選派干部工作匯報、意見建議,及時了解掌握干部思想動態和工作狀態。注重榜樣引領,積極宣傳優秀選派干部先進事跡,在全鎮范圍內營造爭先進位的濃厚氛圍,進一步激發干事創業激情。
在日常管理上“精心”,推動選派干部謀其職、盡其責。嚴格按照《安徽省選派干部管理辦法》,鎮黨委全面落實直接管理職責,要求選派干部按照“五天四夜”紀律要求,聚焦選派干部“四項職責”,積極參與所在村各項工作,在信訪矛盾化解、人居環境整治等工作中沖在一線。堅持“管在日常,抓在經常”,鎮組織部門聯合鎮紀委成立督查小組,采取“微信定位”抽查與“四不兩直”實地督查相結合的方式,每月不定期對選派干部在崗情況進行明察暗訪,并同步了解選派干部履職盡責、參會參學等方面情況,督查結果作為年度考核及評先評優重要依據,確保選派干部在崗在位在狀態。
在作用發揮上“用心”,推動選派干部轉作風、辦實事。組織選派干部參與“擂臺比武”活動,通過“PPT展示+現場問答”方式,學習黨建引領鄉村治理、集體經濟發展、組織生活、鞏固拓展脫貧攻堅成果等方面的好經驗、好做法,形成互促互進、比學趕超的良好效果。壓緊壓實選派工作責任,充分發揮選派干部及其原單位的職能優勢,為選派村注入振興發展的源頭活水。席崗村駐村工作隊整合村社資源,盤活利用閑置資產,綜合利用投資、租賃增加村集體收入,助力村民增收致富。官溝社區駐村工作隊立足本土資源稟賦,引進綠色農業種植園、光伏發電、工業企業等產業項目,為村民提供了就近就業的機會,村民年均增收2萬余元,村集體經濟收入突破百萬元,得到黨員群眾的普遍認可。