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近年來，鳳陽縣中都街道堅持圍繞中心、服務大局，不斷探索年輕干部培養使用新路徑，堅持“學”字當頭、“嚴”字為要、“實”字托底，全方位推動年輕干部培養鍛煉“換擋提速”，為推進鄉村振興注入人才生機活力。

堅持“學”字當頭，深耕干部教育“責任田”。將政治理論學習作為提升年輕干部素質的第一要務，抓好教育培訓工作，實行“精準滴灌”。開展黨的二十大精神專題學習會、知識競賽等活動，引導年輕干部把學習貫徹黨的二十大精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，切實提高思想認識，踐行新時代使命與擔當。按照“缺什么補什么的”的原則，創新舉辦中都街道首屆干部春訓班，圍繞公文寫作、鄉村振興、基層治理等內容科學設置課程，幫助年輕干部克服本領恐慌。聚焦年輕干部黨性教育，組織年輕干部赴大包干紀念館、沈浩同志先進事跡陳列館、小崗村黨性教育館等本土黨性教育基地參觀學習，通過黨性教育系列專題教學和活動，幫助年輕干部扣好“第一粒扣子”。

堅持“嚴”字為要，把好干部成長“方向盤”。持續深化“一改兩為”，加強街道年輕干部監督管理，制定《中都街道干部量化考核辦法》，堅持月度考核和年度考核相結合、百分制與經濟利益掛鉤，在考核各個方面分別實行加減分，著力增強年輕干部工作積極性和自我約束能力。聚焦黨風廉政建設，定期組織年輕干部觀看《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，通過觸目驚心的鮮活案例，引導年輕干部時刻保持“咬定青山不放松”的政治定力，強化廉潔從政、廉潔為民的思想意識。堅持常態化談心談話，注重了解年輕干部成長過程中的思想狀況、面臨的困難及組織訴求，在提拔重用、崗位變化、錄用新進等關鍵節點，開展廉政談話提醒，有針對性地加強年輕干部教育引導。

堅持“實”字托底，提振干事創業“精氣神”。堅持學思踐悟、知行合一，街道黨工委結合年輕干部個人性格特點、專業特長、能力水平與培養方向，建立多渠道、多崗位實踐鍛煉培養機制，加強年輕干部交流培養。采取輪崗交流、聯系包村等措施，分批次擇優選派街道年輕干部到農村一線、信訪維穩、文明創建等綜合性、業務性崗位進行跟崗鍛煉，促使年輕干部在“急、難、險、重”的工作環境中磨練意志、增長才干、提高素質，扎根基層快速成長。為加強年輕人才之間的溝通交流，定期與其他兄弟單位開展年輕干部聯誼活動，探索年輕干部“結對交友”微行動，促進有業務交集的年輕干部形成“結對交友小組”，通過談工作、談體會、談擔當，相互交流思想，進一步提升工作質量，助力年輕干部健康成長。