近年來,鳳陽縣聚焦貨運司機群體流動性強、需求多元的特點,聚焦強化組織管理、優化陣地服務、深化品牌賦能,構建覆蓋全面、服務精準、作用突出的黨建工作體系,推動貨運司機黨建與行業發展深度融合,為貨運行業高質量發展筑牢紅色根基。
強化管理筑體系,讓貨運司機“有家有歸屬”。鳳陽縣以規范組織架構為起點,吸納12個部門單位黨員負責人組建新一屆黨委,形成“行業黨委統籌—委員單位協同—基層黨支部落實”的責任鏈條。為精準掌握黨員底數,協調公安、組織部、企業平臺等多渠道,比對核實貨運司機黨員117人,建立黨員信息臺賬并剔除有違法記錄人員,確保隊伍純潔性。針對群體流動性特點,創新設置西部、中部、東部3個營運車司機流動黨員黨支部,明確功能型黨組織定位,依托互聯網組建微信群開展“云上”黨員教育,同步選派專人駐點指導,實現貨運司機黨員“流動不流失、離鄉不離黨”,目前已推動3個黨支部黨群服務中心落地,構建起橫向到邊、縱向到底的組織管理網絡。
優化服務建陣地,為貨運司機“解憂暖人心”。圍繞貨運司機“急難愁盼”,鳳陽縣以陣地建設為抓手,打造集實用性與功能性于一體的服務載體。在交通便利、貨車流量大的中都檢測站,建成“中都紅運之家”黨群服務陣地,劃分學習區、交流區、服務區和休閑區,整合政務服務、法律服務、物流信息服務等資源,實現“一站集成、一門通辦”,真正讓“歇腳有去處、服務不打烊”。同步依托執法中隊和大型停車場,延伸建設3個規范的“司機之家”,配備基礎便民設施,解決司機停車、休息、充電等實際需求。建立“暖新訴求”收集反饋機制,通過驛站留言簿、線上微信群等渠道,持續為貨運司機群體提供精準服務,切實增強其歸屬感與幸福感,讓黨組織成為貨車司機的“暖心港灣”。
深化賦能樹品牌,為行業發展“蓄力添動能”。深化“中都紅運”黨建內涵,構建“1+3+9+N”紅色矩陣,打造“權益保障型、成長賦能型、人文關懷型”三型暖心之家,開展黨員專題培訓4期覆蓋80余人次。通過選樹省級最美新就業群體楊正茂等先進典型,引導黨員貨運司機在應急運輸、愛心助農、拾金救急等場景中發揮作用,目前已有5000余名司機加入《中都紅運公約》踐行隊伍。聯動工會、共青團及愛心企業搭建資源平臺,每月組織活動為司機提供免費體檢、權益咨詢,依托一站式服務窗口聯合人社、司法等部門,建立“24小時響應、3個工作日反饋”的維權綠色通道。創新“動態網格員”機制,鼓勵黨員在運輸途中收集路況、參與應急服務,推動形成“黨建引領、行業自律、社會參與”的格局,為貨運行業高質量發展注入強勁紅色動力。