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近年來，鳳陽縣聚焦貨運司機群體流動性強、需求多元的特點，聚焦強化組織管理、優化陣地服務、深化品牌賦能，構建覆蓋全面、服務精準、作用突出的黨建工作體系，推動貨運司機黨建與行業發展深度融合，為貨運行業高質量發展筑牢紅色根基。

強化管理筑體系，讓貨運司機“有家有歸屬”。鳳陽縣以規范組織架構為起點，吸納12個部門單位黨員負責人組建新一屆黨委，形成“行業黨委統籌—委員單位協同—基層黨支部落實”的責任鏈條。為精準掌握黨員底數，協調公安、組織部、企業平臺等多渠道，比對核實貨運司機黨員117人，建立黨員信息臺賬并剔除有違法記錄人員，確保隊伍純潔性。針對群體流動性特點，創新設置西部、中部、東部3個營運車司機流動黨員黨支部，明確功能型黨組織定位，依托互聯網組建微信群開展“云上”黨員教育，同步選派專人駐點指導，實現貨運司機黨員“流動不流失、離鄉不離黨”，目前已推動3個黨支部黨群服務中心落地，構建起橫向到邊、縱向到底的組織管理網絡。

優化服務建陣地，為貨運司機“解憂暖人心”。圍繞貨運司機“急難愁盼”，鳳陽縣以陣地建設為抓手，打造集實用性與功能性于一體的服務載體。在交通便利、貨車流量大的中都檢測站，建成“中都紅運之家”黨群服務陣地，劃分學習區、交流區、服務區和休閑區，整合政務服務、法律服務、物流信息服務等資源，實現“一站集成、一門通辦”，真正讓“歇腳有去處、服務不打烊”。同步依托執法中隊和大型停車場，延伸建設3個規范的“司機之家”，配備基礎便民設施，解決司機停車、休息、充電等實際需求。建立“暖新訴求”收集反饋機制，通過驛站留言簿、線上微信群等渠道，持續為貨運司機群體提供精準服務，切實增強其歸屬感與幸福感，讓黨組織成為貨車司機的“暖心港灣”。

深化賦能樹品牌，為行業發展“蓄力添動能”。深化“中都紅運”黨建內涵，構建“1+3+9+N”紅色矩陣，打造“權益保障型、成長賦能型、人文關懷型”三型暖心之家，開展黨員專題培訓4期覆蓋80余人次。通過選樹省級最美新就業群體楊正茂等先進典型，引導黨員貨運司機在應急運輸、愛心助農、拾金救急等場景中發揮作用，目前已有5000余名司機加入《中都紅運公約》踐行隊伍。聯動工會、共青團及愛心企業搭建資源平臺，每月組織活動為司機提供免費體檢、權益咨詢，依托一站式服務窗口聯合人社、司法等部門，建立“24小時響應、3個工作日反饋”的維權綠色通道。創新“動態網格員”機制，鼓勵黨員在運輸途中收集路況、參與應急服務，推動形成“黨建引領、行業自律、社會參與”的格局，為貨運行業高質量發展注入強勁紅色動力。