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近年來，鳳陽縣武店鎮堅持把人才工作作為推動鎮域高質量發展的重要支撐，系統構建人才工作新格局，為鄉村振興注入堅實人才動能。

在引才聚智方面，武店鎮立足產業發展實際，深化與科研院所、院校的合作對接，搭建產學研協同平臺，推動人才資源與鎮域發展需求精準對接，通過戰略合作、平臺共建等方式，匯聚外部智力支撐產業升級。截至目前，已與2所院校建立穩定合作關系，落地產學研合作項目2個。

在育才強基方面，武店鎮聚焦本土人才隊伍培育，依托各類培訓載體，開展分層分類技能提升與能力培訓活動，著力打造適應鄉村發展的本土骨干人才隊伍，夯實鄉村振興的人才根基。鼓勵本土人才在實踐中提升本領、發揮作用，形成“培養一批、帶動一片”的良好效應。今年以來，開展種植技術、基層治理等專題培訓10余場，覆蓋人員400余人次，帶動周邊120余戶農戶參與特色產業發展。

在服務留才方面，武店鎮健全人才服務保障機制，建立常態化人才聯系服務制度，切實解決人才在工作生活中的實際需求，為人才扎根鄉村營造良好環境。同時，打造人才交流服務載體，促進人才信息共享、經驗交流，推動人才作用充分發揮，形成“引得進、留得住、用得好”的人才工作氛圍，累計開展人才交流活動3期。

下一步，武店鎮將持續深化人才發展體制機制改革，不斷完善人才政策體系，進一步搭建干事創業平臺，優化人才發展環境，引導更多人才扎根基層、服務鄉村，以人才工作新成效激發鄉村振興新活力，為實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的鄉村振興目標提供堅強人才保障。