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鳳陽(yáng)縣西泉鎮(zhèn):“選育管用”全鏈條鍛造村級(jí)后備干部

閱讀次數(shù): 作者:王龍興 信息來(lái)源:鳳陽(yáng)縣西泉鎮(zhèn) 發(fā)布時(shí)間: 2025-10-22 16:04
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近年來(lái),鳳陽(yáng)縣西泉鎮(zhèn)在鍛造“熟悉農(nóng)村、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民”的村后備干部隊(duì)伍上下功夫,著力構(gòu)建“選育管用”全鏈條體系,激活村級(jí)后備干部?jī)?nèi)生動(dòng)力,為鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

拓寬渠道“選”,破除壁壘廣納賢才。堅(jiān)決打破身份、地域、職業(yè)的限制,從“新農(nóng)人”、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、畢業(yè)大學(xué)生、退伍軍人等群體中挖掘有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬牛溆髠涓刹俊靶钏亍薄=⒋寮?jí)后備干部信息庫(kù),實(shí)行“一人一策”精準(zhǔn)畫(huà)像、跟蹤培養(yǎng),截至目前庫(kù)內(nèi)已吸納各類人才65名。實(shí)施“雁歸回引”計(jì)劃,2024年以來(lái),通過(guò)創(chuàng)業(yè)扶持、項(xiàng)目共建等政策,吸引12名在外企業(yè)家回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè),其中8名進(jìn)入村后備干部隊(duì)伍,村企聯(lián)建打造共富工坊1個(gè),為4個(gè)村集體增收超10萬(wàn)元。通過(guò)“鳳進(jìn)青年”考試招錄村后備干部2名,并及時(shí)調(diào)整進(jìn)村“兩委”隊(duì)伍。

精準(zhǔn)滴灌“育”,靶向培養(yǎng)提質(zhì)賦能。構(gòu)建“理論鑄魂+實(shí)踐練兵+幫帶結(jié)對(duì)”三維培養(yǎng)體系。依托鎮(zhèn)級(jí)黨校,結(jié)合村后備干部弱項(xiàng)短板開(kāi)展“滴灌式”精準(zhǔn)培訓(xùn),邀請(qǐng)專家學(xué)者、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記授課,傳授政治理論知識(shí)、農(nóng)村工作方法、問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)等。今年以來(lái),已開(kāi)展3次村后備干部專項(xiàng)培訓(xùn),累計(jì)126人次參與。推行“全崗輪訓(xùn)”機(jī)制,安排后備干部參與宅基地申請(qǐng)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作,在征地拆遷、防汛抗旱中錘煉擔(dān)當(dāng)。組建由包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書(shū)記、退休老干部等組成的“導(dǎo)師團(tuán)”,同村后備干部“1+1”結(jié)對(duì),設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)等實(shí)戰(zhàn)課題,以“經(jīng)驗(yàn)傳承+項(xiàng)目帶教”模式實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)積累和能力躍升。

健全機(jī)制“管”,多維激勵(lì)增強(qiáng)認(rèn)同。建立健全評(píng)價(jià)機(jī)制,每季度對(duì)后備干部的德、能、績(jī)、廉等方面進(jìn)行評(píng)估,實(shí)行“優(yōu)者上劣者下”機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先發(fā)展為黨員或充實(shí)進(jìn)村“兩委”隊(duì)伍,對(duì)部分表現(xiàn)不佳的后備干部進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,2021年換屆以來(lái),從優(yōu)秀后備干部中發(fā)展黨員11名,選舉進(jìn)村“兩委”隊(duì)伍8人,調(diào)整出后備干部隊(duì)伍6人。建立村級(jí)后備干部檔案,將其日常表現(xiàn)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)情況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)登記,實(shí)行“一人一檔”。每季度組織召開(kāi)座談會(huì),及時(shí)掌握后備干部的思想和工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)解決后備干部工作難題,助推其成長(zhǎng)成才。

人崗相適“用”,實(shí)踐磨礪激發(fā)效能。堅(jiān)持人崗適用原則,根據(jù)后備干部的特點(diǎn)和專長(zhǎng)合理安排工作崗位。實(shí)施“跟崗鍛煉”行動(dòng),今年以來(lái),安排1名村后備干部到浙江省嘉興市南湖區(qū)竹林村掛職鍛煉,2名村后備干部到縣直部門跟崗學(xué)習(xí)。結(jié)合實(shí)際,組織后備干部適時(shí)列席村“兩委”會(huì)議,參與村級(jí)治理、矛盾糾紛調(diào)解等急難險(xiǎn)重工作,不斷提升其干事履職能力。2025年以來(lái),村后備干部結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),累計(jì)參與志愿服務(wù)活動(dòng)12次,解決村民矛盾糾紛39件。

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