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近些年，大溪河鎮(zhèn)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，聚焦人才引育用留全鏈條，以更高站位、更實(shí)舉措、更優(yōu)服務(wù)推進(jìn)人才工作優(yōu)化升級(jí)，為鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

聚焦政策優(yōu)化，構(gòu)建人才發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”。立足實(shí)際，系統(tǒng)梳理人才政策短板，為人才工作提質(zhì)增效制定行動(dòng)方案。實(shí)施“柔性引才”計(jì)劃，打破地域、身份限制，吸引專(zhuān)家、行業(yè)人才以兼職、顧問(wèn)等形式服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。政策紅利的持續(xù)釋放，讓大溪河鎮(zhèn)成為人才向往的“新高地”。

著眼平臺(tái)搭建，打造人才成長(zhǎng)“大舞臺(tái)”。積極搭建多元實(shí)踐平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)與科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，圍繞特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。同時(shí)，推行“導(dǎo)師幫帶制”，組織本土“土專(zhuān)家”“田秀才”與青年人才結(jié)對(duì)，開(kāi)展“田間課堂”“車(chē)間實(shí)訓(xùn)”，促進(jìn)理論與實(shí)踐深度融合。目前，已累計(jì)技術(shù)培訓(xùn)班5期，培育本土技術(shù)骨干120余人。

深化服務(wù)保障，涵養(yǎng)人才安居“優(yōu)環(huán)境”。人才留得住，事業(yè)才能興，大溪河鎮(zhèn)推行“一窗受理、全程代辦”模式提供便利服務(wù)。以情感紐帶增強(qiáng)人才認(rèn)同感，開(kāi)展“人才暖心行動(dòng)”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化走訪人才機(jī)制，定期舉辦人才座談會(huì)、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，傾聽(tīng)人才心聲，及時(shí)解決實(shí)際困難。讓各類(lèi)人才在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。