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人才是鄉(xiāng)村振興的核心支撐。為破解人才短缺瓶頸，近年來鳳陽縣武店鎮(zhèn)以“聚才、育才、留才” 為主線，分三步構(gòu)建人才工作新格局。

聚才：筑強(qiáng)磁力平臺。堅(jiān)持“環(huán)境聚才”理念，雙輪優(yōu)化發(fā)展生態(tài)。硬環(huán)境上，完善教育醫(yī)療配套；軟環(huán)境上，出臺專項(xiàng)補(bǔ)貼、稅收減免、創(chuàng)業(yè)信貸等政策，靶向吸引高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、退伍軍人。精準(zhǔn)對接人才需求，讓其在產(chǎn)業(yè)振興中找準(zhǔn)定位。

育才：搭建賦能通道。構(gòu)建“理論 + 實(shí)踐 + 導(dǎo)師”培育體系。開展“訂單式”培訓(xùn)，聚焦農(nóng)業(yè)技術(shù)、電商運(yùn)營等領(lǐng)域，邀專家與鄉(xiāng)土能人授課；推行“導(dǎo)師結(jié)對”，鎮(zhèn)村干部、產(chǎn)業(yè)帶頭人一對一“傳幫帶”，助人才快速融入；搭建基層實(shí)踐平臺，選派到項(xiàng)目一線、治理前沿掛職，在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。

留才：構(gòu)建暖心生態(tài)。以“拴心留人”為目標(biāo)，健全服務(wù)保障機(jī)制。設(shè)人才服務(wù)專員，提供落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)“一站式”服務(wù)；常態(tài)化舉辦座談會、聯(lián)誼會，傾聽訴求，營造尊重人才的濃厚氛圍，讓人才安身、安心、安業(yè)。