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為凝聚青春力量，激勵青年人才在新時代展現新作為，5月8日下午，臨淮關鎮召開青年干部座談會，聽“青春之聲”，謀“青春之路”。

座談會上，20名年輕干部圍繞任職經歷、崗位職責等，結合工作實際，談體會、話使命、提建議。便民服務中心徐天天坦言：“剛參加工作，年輕干部較少，面對復雜的群眾工作常感力不從心，但通過走訪入戶、參與防汛救災，我逐漸明白‘腳下沾泥’才能‘心中有底’。”他的話引發了在場青年的共鳴。“00后”選調生陶璇提到鄉村規劃治理工作帶來的感悟：“在統籌安排推進工作的過程中，我深刻體會到，只有不斷拓寬思路、深入思考，才能在工作中穩步前行。”在分享工作經驗的同時，青年干部們也坦誠地提出了自己在工作中遇到的困惑并積極尋找解決問題的方法。

會議指出，年輕干部是最有朝氣、最有活力、最能打仗、最能沖鋒的群體，要不斷提升“坐下能思、提筆能寫、抬腿能走、張嘴能說”四種能力，在工作中練內功、提修養、強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

會議強調，一要勇當思想引領排頭兵。堅持以黨的創新理論凝心鑄魂，在細照篤行中不斷修煉自我、主動擔當作為。二要勇當創新突破排頭兵。立足自身崗位，增強部門與部門之間、部門內部崗位之間的互動性，用“小創新”落實“大戰略”，用“小謀劃”實現“大突破”。三要勇當服務群眾排頭兵。把破解民生難題作為開展群眾工作的重要抓手，把持續改善民生作為開展群眾工作的努力方向，用心、用情、用力解決群眾的“急難愁盼”。

接下來，臨淮關鎮將持續聚焦青年干部的成長需求，精心搭建豐富多元的實踐平臺，讓青年人才在實戰中積累經驗、增長才干，助力青年人才在基層這片肥沃土壤中茁壯成長，為臨淮關鎮的高質量發展源源不斷地注入青春動能。