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4月28日，小溪河鎮召開2025年第一季度人才工作專題會議，鎮主要負責同志主持會議，鎮人才工作小組、全體鎮干部、村黨組織書記參加會議。

會議對第一季度全鎮企業走訪、人才引進、人才服務等工作進行了全面總結，傳達了全縣組織系統一季度工作會議關于人才工作的具體要求，同步強調第二季度人才工作要點，對下一階段人才工作重點任務進行了再部署、再推進。

會議強調，一是提高思想認識，班子成員肩負起聯系服務人才的主要責任，務必高度重視、認真落實，要統籌協調多方資源，利用職能優勢做好人才引進工作，積極動員高層次人才或團隊實地開展技術指導或服務，推動校地合作、村企聯建。二是開展人才調研。重點摸排農業技術能手、非遺傳承人、能工巧匠、返鄉創業青年等四類人才，持續更新完善小溪河鎮在外有影響力人士信息臺賬。加深同在外就業創業人士之間的聯系，以“勞動”“端午”等返鄉節假日為契機，聚焦產業需求、人力需求，搭建村與村、村與企業、企業與企業之間的交流平臺，通過開展“小而精”人才活動，加深聯系，促進良性合作。三是做好人才服務。持續優化營商環境，全覆蓋走訪轄區內重點企業，宣傳市縣最新人才政策，全面收集企業人才需求、技術需求，開展省、市兩級人才分類認定摸排動員工作，落實人才各類獎補、項目申報，做好人才服務保障工作。