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為進一步推動西泉鎮人才工作高質量發展，4月9日，西泉鎮召開4月份人才工作推進會。鎮組織委員、各部門負責人、各村（社區）黨組織書記及相關人才工作者參加會議。

會上，鎮組織委員首先通報了各村（社區）、各部門今年以來全鎮人才工作的進展情況，包括人才引進數量、人才培養成果、人才政策落實等方面的內容。同時，深入分析當前人才工作存在的問題，如人才引進渠道不夠多元化、本土人才流失現象仍有發生、人才服務保障體系有待完善等。

會議對下一階段人才工作進行了詳細的安排部署：一是加大人才引進力度，圍繞西泉鎮的產業發展需求，精準引進一批高層次、急需緊缺人才。二是強化人才培養，建立多層次、多渠道的人才培養體系。依托鄉鎮黨校，開展各類實用技術培訓，培養一批鄉土人才和技術能手。三是優化人才服務環境，建立健全人才服務機制，為人才提供全方位、一站式服務。四是加強人才工作宣傳，通過多種渠道宣傳人才政策和優秀人才事跡，營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍，激發人才的創新創業熱情。