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近年來，武店鎮(zhèn)通過引、育、留全鏈條發(fā)力，激活人才引擎，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動能。

多元引才，拓寬鄉(xiāng)村振興“源頭活水”。武店鎮(zhèn)以“黨建+人才”為抓手，構(gòu)建多層次引才體系。一是依托鄉(xiāng)賢資源，通過“以才引才”、人才交流會等活動，吸引在外大學(xué)生、企業(yè)家等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，累計摸排89名在外優(yōu)秀人才線索并建立信息庫。二是主動“走出去”，赴合肥等地開展人才對接活動，與企業(yè)共建人才交流基地，呼吁在外人才以技術(shù)、資源反哺家鄉(xiāng)。三是搭建招商引資平臺，結(jié)合本地草莓種植、特色產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)吸引電商、農(nóng)業(yè)技術(shù)等專業(yè)人才，推動產(chǎn)才融合。  

精準(zhǔn)育才，鍛造本土人才“生力軍”。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，武店鎮(zhèn)創(chuàng)新培育模式。一方面，推行“科技特派員”制度，將培訓(xùn)課堂設(shè)在田間地頭，通過觀摩會、實訓(xùn)等方式傳授種植養(yǎng)殖技術(shù)，累計培訓(xùn)農(nóng)漁戶超千人次。另一方面，實施“青苗助長”工程，通過青年座談會、一線項目鍛煉等，提升年輕干部解決實際問題的能力；同時依托“雨露計劃”落實教育補(bǔ)助，保障困難家庭子女就學(xué)，夯實人才儲備基礎(chǔ)。  

用心留才，厚植人才發(fā)展“沃土”。武店鎮(zhèn)以服務(wù)留人、環(huán)境留人。一是優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施，重修鎮(zhèn)醫(yī)院、派出所等公共服務(wù)設(shè)施，提升人才生活便利度。二是強(qiáng)化政策支持，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供小額貸款、技能培訓(xùn)等幫扶，2024年累計開展電工等技能培訓(xùn)65人，助力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是注重政治激勵，優(yōu)先將優(yōu)秀人才納入黨員發(fā)展對象和村級班子隊伍，并通過鄉(xiāng)賢座談會、文化惠民活動增強(qiáng)歸屬感，實現(xiàn)“引得來”更“留得住”。