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為充分發揮選派干部在鄉村振興中的關鍵作用，大廟鎮積極謀劃、精準施策，通過有力舉措，著力鍛造一支政治素質高、工作能力強、服務意識優的過硬選派干部隊伍，為鄉村發展注入強勁動力。

嚴管厚愛，筑牢隊伍管理“壓艙石”。建立了一套嚴格且人性化的選派干部管理制度。一方面，加強日常監督管理，明確考勤、請銷假等制度，通過定期檢查與不定期抽查相結合的方式，確保選派干部在崗在位、履職盡責。同時，要求選派干部每月提交工作匯報，詳細記錄工作進展、遇到的問題及解決措施，以便及時掌握工作動態。另一方面，注重關心關愛選派干部。鄉鎮領導班子成員定期與選派干部談心談話，了解他們在工作和生活中的困難，及時協調解決。在生活上，為選派干部提供良好的食宿條件，配備必要的生活設施，讓他們能夠安心工作。

精準培訓，提升干部能力“驅動力”。為使選派干部更好地適應鄉村工作需求，圍繞鄉村振興重點任務，開展精準化培訓。根據選派干部的崗位特點和實際需求，制定個性化培訓方案，設置涵蓋農村基層黨建、產業發展、鄉村治理、群眾工作等方面的課程內容。培訓形式豐富多樣，采用集中授課、實地觀摩、案例分析、經驗交流等多種方式。邀請專家學者、行業能手進行授課，傳授最新的政策法規和實用的工作方法；組織選派干部到周邊先進鄉村實地觀摩學習，借鑒成功經驗；通過案例分析和經驗交流，引導選派干部相互學習、共同提高。