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近年來，板橋鎮為破解流動黨員動態難掌握難、教育難落實、作用難發揮等難題，板橋鎮三措并舉，全力激活流動黨員的“紅色細胞”，提升流動黨員管理質效。

構建“家”體系，讓流動黨員心有所屬。目前板橋鎮建立流動黨員臺賬，并借助微信、QQ等社交軟件，建立了10余個流動黨員交流群，定期推送豐富多樣的學習資料，每月開展線上組織生活達20次以上，讓流動黨員隨時隨地都能參與學習和交流，通過信息化手段，搭建起覆蓋廣泛的流動黨員信息平臺，使流動黨員無論身處何地，都能及時便捷地找到組織，感受到家的溫暖。同時與流出地之間建立協同管理機制，加強溝通協作，共同為流動黨員提供管理和服務工作，確保流動黨員管理無死角。

創新“學”模式，讓流動黨員學有所獲。各級黨組織不斷創新學習方式，豐富學習內容，為流動黨員打造便捷、高效的學習渠道。通過網絡課堂、在線講座等形式，組織流動黨員學習理論知識和業務技能。每年開展網絡課堂教學10課時，舉辦在線講座3場，覆蓋流動黨員100人次。鼓勵流動黨員自主學習，積極參加當地的各類培訓和學習活動，有10余名流動黨員每年參加自主學習活動達30次以上，不斷提升自己的綜合素質。

搭建“為”平臺，讓流動黨員才有所用。流動黨員分布在不同崗位，擁有各自獨特的專業技能和經驗。各地黨組織積極組織流動黨員開展志愿服務活動，每年累計為當地群眾辦實事、解難題達20件以上；引導他們在工作中發揮帶頭作用，為眾多企業發展創造可觀價值；鼓勵流動黨員積極參與社會治理，為構建和諧社會建言獻策，每年收到流動黨員的有效建議達10余條。通過搭建平臺、提供機會，讓流動黨員在流動中實現自身價值，充分展現黨員的風采。