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近年來，小溪河鎮聚焦新時代干部隊伍建設新要求，堅持思想淬煉、培訓鍛煉、一線歷練三步走，探索形成具有地方特色的干部教育體系，助推干部教育更加有力有效。

堅持思想淬煉，激發干部教育合力。堅持把政治理論學習作為首要任務貫穿干部教育始終，一方面，集中統一發放《黨的二十屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》，確保全鎮基層黨總支、黨支部全覆蓋，科級干部、部門負責人全覆蓋。另一方面，充分利用安徽干部教育在線、“安徽先鋒”“鳳陽黨建”等線上平臺開展黨員干部自學活動，召集年輕干部開展討論交流，引導其深入學習新思想、新觀點、新論斷，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

堅持培訓鍛煉，提升干部教育活力。創新干部教育模式，推動“傳教式”“灌輸式”的傳統課堂向“沉浸式”“體驗式”的實景課堂轉變。深挖“家門口”的紅色資源，精心打造“學小崗、話改革、強黨性、爭先鋒”農村改革教學路線。組織2024年新到任鎮干部、新進村“兩委”干部參觀大包干紀念館、沈浩同志先進事跡陳列館，并邀請黨的二十大代表周群之、大包干帶頭人嚴金昌授課講解，激勵廣大干部切實踐行群眾路線，在工作中敢為人先、勤奮敬業。同時，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，科學合理設置培訓課程，聚焦鄉村振興、基層治理、產業發展、環境整治等領域，邀請小崗干部學院講師、行業專家、業務骨干進行授課，累計開展各類培訓班5期，200余人參訓，有效提升干部綜合素質能力。

堅持一線歷練，強化干部教育效力。 注重強化實戰實訓，將干部教育培訓的主陣地前移到鄉村振興一線。緊盯信訪維穩、征地拆遷、人居環境整治等重點、難點工作，組建“90后先鋒隊”“攻關突擊隊”深入項目一線、改革前沿開展攻堅克難，直面基層矛盾和困難，做到工作在一線開展，問題在一線解決，經驗在一線積累，能力在一線提高，不斷增強其應急處突等綜合能力，并從其中發掘41名政治素質高、服務意識好、帶動能力強的先進分子納入黨組織。同時，以年輕干部多崗位鍛煉和外出跟班學習為抓手，有計劃地安排選調生參與鄉鎮組織工作，選派鎮村干部到江浙等先發地區掛職鍛煉，學習外地先進發展理念和基層治理方面的實際經驗。今年上半年，共選派1名鎮干部、2名村書記外出掛職，開闊視野增長才干，使其盡快成長為“全能型”基層干部。