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近年來，鳳陽經濟開發區聚焦新時代干部隊伍建設新要求，聚焦“育選用”相結合，全方位提升干部履職盡責的能力，全力打造過硬干部隊伍。

多舉措強化干部教育。鳳陽經開區黨工委始終堅持事業需要什么就培養什么，創新開展特色化干部教育。注重理論教育。通過開展主題黨課報告會、黨小組集體研討等多種形式，不斷推動政治理論入腦入心、見行見效，引導干部樹立正確的政績觀，切實做到以學增智、以學促干。強化業務培訓。圍繞經濟建設、安全生產、項目推動等主題，堅持“帶著目的去、帶著問題學、帶著收獲用”，鼓勵支持干部到浙江大學、蘇州大學、上海交通大學等參加專題培訓學習。園區定期召開全體干部會議，就如何為包保企業提供黨建、安全生產等各方面的幫扶工作開展培訓，讓干部成為企業幫扶的“多面手”。選派干部到南京經濟技術開發區等先進地區掛職鍛煉，幫助干部拓寬視野、增強本領，提升綜合素質水平。

多渠道突出干部使用。實踐出真知、長真才，是培養干部最好的課堂，把年輕干部放到招商引資、項目建設、信訪維穩等重要崗位上鍛煉，不斷提升干事創業的能力和水平。引導干部樹立“向下扎根”的意識，牢固樹立效率意識，進企業、下工地，自覺向群眾、企業學習，善于觀察、善于思考、善于實踐，站在群眾、企業的角度上思考問題、解決問題。近年來先后招錄10余名青年干部，多從事經濟建設、項目管理等工作，先后幫助企業解決用工難、住房難等問題百余項。強化干部職能發揮，有效激發內生動力。依托“管委會+公司”體制機制改革，以全員聘用、崗位管理為核心，建立起“能上能下、能進能出”的競爭性用人機制，切實做到能者上、平者讓、庸者下。

多方位做實干部嚴管。干部管理突出“從嚴導向”，堅持嚴管與厚愛相結合。強化廉政教育，擰緊思想發條，引導干部扣好廉潔從政第一?？圩印猿诸A防在先，近兩年先后通過召開新入職人員廉政談話會議、組織召開廉政教育黨課報告會、赴廉政教育基地參觀學習等多種形式共計開展10余次廉政教育活動，提醒干部嚴守底線、不越紅線、不碰高壓線，引導園區干部要保持“打鐵還需自身硬”的清醒和韌勁。強化作風建設，不斷優化考勤、機關效能等各項干部管理制度，鼓勵各部門、各職工提出合理化的意見和建議，不斷完善制度細節，理順運行機制，促使干部職工懂制度、守規矩，在規矩內辦事、在制度中運作，不逾越黃線，提高工作成效。