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“從事信訪工作以來，明顯感到與群眾的心貼得更緊了，在化解矛盾方面比以前老道了，干工作時目標更加明確、思路更清、底氣更足了。”近日，在信訪部門掛職鍛煉的趙學明深有感觸的說。

在信訪維穩一線提升為民服務水平。堅持把信訪維穩一線作為錘煉干部的重要戰場，實施“1+2”信訪專員計劃，即每個信訪工作專班由1名科級領導干部和2名優秀年輕干部組成，采取“普遍選派型、協商指定型、組織選派型”三種形式，從縣城管執法局、縣醫保局、縣市場監督管理局等部門擇優選派18名基本素質較好、協調能力較強的干部到信訪部門掛職鍛煉，通過接待群眾來訪、協調處理信訪案件，進一步提升干部處理復雜矛盾、做好群眾工作的能力本領。2023年以來，有效化解信訪積案500余件，全縣進京赴省訪同比下降33.3%、37.84%。

在鄉村振興一線練就攻堅克難本領。針對縣直單位干部基層工作經驗不足、群眾工作能力不強等問題，建立干部常態化下沉機制。近三年先后提拔17名年輕干部進入鄉鎮（街道）黨政領導班子，選派15名機關科級領導干部到鄉鎮（街道）掛職鍛煉、安排16名選調生到村任職。堅持縣級統籌、精準選派，積極向集體經濟薄弱、黨組織軟弱渙散、信訪矛盾突出等滯后村選派75名干部駐點幫扶，推動干部在鄉村振興一線察實情、解難題、辦實事。

在招商引資一線提高統籌協調能力。圍繞光伏、循環經濟、新能源汽車零部件等六大產業，按照“擇優推薦、雙向選擇”“揭榜掛帥、精準點將”等方式，在縣域范圍內抽調16名會服務、肯幫辦的業務骨干赴長三角、珠三角、京津冀等經濟先行區專職招商。通過定期匯報、定期調度、差異量化考核，讓干部在項目對接、洽談和跟進服務中，練就“硬核”招引本領。2023年以來，先后簽約東旭、正泰等億元以上項目72個。

在項目建設一線增強經濟發展意識。聚焦產業發展、園區建設，搭建“項目練兵”實戰實訓主戰場，圍繞項目需求和干部專業、成長需要合理匹配，擇優選派24名領導干部掛在項目上、派到項目中。探索組織共建、隊伍共管、進展共商、難題共克、群眾共幫“五共機制”，對企業注冊、立項、環評等8大重點環節主動靠前服務，推動總投資55億元亞瑪頓新貼合等42個億元以上項目開工建設，總投資100億元的尚德20GW高效組件產業園等30個億元以上項目竣工投產。