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近年來，鳳陽縣堅決落實全面從嚴治黨要求，注重把強化干部監督作為干部隊伍建設的關鍵環節來抓，通過強化教育引導、多方聯動、日常監管“三點發力”，推動干部監督提質增效，著力建設高素質專業化干部隊伍。

教育引導“蓄力”，擰緊思想總開關。扎實開展理想信念教育、黨史學習教育、意識形態教育，引導黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、典型警示案例等作為干部日常學習內容，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分發揮小崗黨性教育基地及“一鎮一館”的資源優勢，采取現場教學、課堂教學、體驗教學、情景教學“四位一體”立體化教學模式，推動黨員干部學思踐悟，組織黨員干部參加各類培訓班26期2500余人次，舉辦各類主體班5期260余人次，教育引導廣大黨員干部堅持正確政治方向、堅定理想信念、保持政治定力。結合“三會一課”、主題黨日等活動組織觀看《不可觸碰的底線4》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，充分利用“安徽先鋒微訊”“鳳陽黨建”微信公眾號等學習載體，積極推送黨紀黨規、法律法規等學習內容，不斷加強黨員干部黨性修養和黨性錘煉。

多方聯動“聚力”，織密信息監督網。加強與紀委監委、法檢、巡察、公安、信訪、審計等職能部門的溝通聯系和信息共享，明確各單位的工作職責和側重排查范圍，在干部推薦、考察、研究、公示等關鍵環節，及時溝通信息、交流情況、研究問題。對發現領導干部不擔當、不作為及違紀違規的苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳扯袖”，點對點提示提醒，面對面談心談話。堅持把“管人”與“管事”結合起來，做到既管事又管人，特別在一些人、權、物相對集中的部門和環節，防止“人”“事”分離，“管”“用”脫節，“一邊提拔、一邊審查”等問題。暢通來信來訪、電話短信、郵箱舉報、網絡舉報及“12380”專線“五位一體”干部監督舉報受理渠道，加大對領導干部“八小時之外”的監督力度，及時了解掌握突出問題，對各類信訪舉報堅決做到有舉必查、查必有果、糾必到位，切實以高質量干部監督工作，促使黨員干部在基層一線的生動實踐中主動作為、爭先創優。

日常管理“用力”，筑牢監督防火墻。注重將干部監督管理融入日常、抓在經常、管在平常，充分發揮干部監督聯席會議制度作用，通過提醒函詢誡勉等措施，任何時候、任何環節發現問題，及時提醒敲鐘、談心談話，防止“小毛病”演變成“大問題”。落實領導干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，切實發揮好日常談話、任前談話的“預警”作用，充分發揮人大代表依法監督、政協委員民主監督和社會輿論監督作用，構建起常態化、廣覆蓋、多渠道的干部日常監督體系，幫助干部進一步筑牢思想防線、增強廉潔意識。利用日常調研、干部考察、年終考核等全面了解干部政治思想表現、工作實績、工作作風、廉潔自律等情況，做到干部動態監督“全覆蓋、無死角”。廣泛收集各類反映干部問題的線索，建立“負面清單”，提高干部監督工作的前瞻性、針對性。