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近年來，鳳陽縣委組織部以打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門為目標，常態化抓組工干部自身建設，在思想淬煉、專業訓練、作風錘煉、實踐歷練上下功夫，著力打造忠誠干凈擔當的組工干部隊伍。

強化思想淬煉，鍛造政治引領力。堅守政治機關定位，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為組工干部的必學內容，為全員配發《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等學習書籍材料，通過部務會、組織生活會、周例會、“三會一課”等方式，組織全體組工干部認真讀原著、學原文、悟原理，今年以來開展集體學習、專題研討36次，撰寫心得體會130余篇。利用網絡媒體、“組工書屋”拓展學習內容，發揮安徽干部教育在線、安徽先鋒微訊、鳳陽黨建等在線學習平臺及微信公眾號作用，定期推薦學習課程和優質文章，滿足組工干部差異化的學習需求，督促做好自主學習。

開展專業訓練，增強干部戰斗力。聚焦提升干部的業務精度，全方位、多角度開展干部素質“大練兵”。推行“科長講政策、骨干講業務、干部講體會”的互動式教學模式，常態化開展“組工講壇”“百家講堂”等活動，授課干部根據個人崗位職能、工作特點等自行定主題、備課件，培養“開口能說，上臺能講”能力，做到業務互學、方法互鑒、經驗共享，在授課中倒逼干部成長。建立健全組工干部全員辦信息制度，要求組工干部結合基層黨建、干部選任等日常工作，認真總結工作中的特色亮點和做法，積極參與組工信息、調研報告等材料撰寫，提出工作建議，提升組工干部思考、寫作和調研分析能力。

注重作風錘煉，拉高工作執行力。深入學習貫徹全省“一改兩為”大會精神，注重完善部機關日常管理各項制度，堅持把紀律和規矩挺在前面，積極引導組工干部增強責任意識，轉變工作作風，加強總結反思與自我約束，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力提升組織工作質效。嚴格機關效能管理，細化職責分工，把組織工作重點任務量化分解到各科室、責任落實到個人、進度細化到周，不斷提高工作效能。定期召開部機關干部“悅省”分享會，通過復盤推演分析的形式，讓青年干部時刻自重自省，總結感悟，矯正不足，切實增強學習意識、加深工作體會，在相互啟發中更好把握組織工作的前進方向。

加強實踐歷練，提升為民公信力。組織開展縣鄉聯動，將18個鄉鎮（園區）劃分3個片區，統一制發月度重點工作、日常工作提示單，部機關小組經常性到基層開展業務指導、工作調研，收集基層在工作中的意見建議，解決鄉鎮在業務上的困難，幫助部機關干部增強協調能力、打開基層工作視野。扎實推進組工干部參與志愿服務活動，嚴格落實文明創建網格區包保責任，發揮組工干部模范作用，協助社區開展疫苗接種排查、全員核酸檢測、背街小巷整治、交通勸導、文明宣傳、微心愿認領等志愿服務120余場次，幫助群眾解決各類“急難愁盼”問題180余件，提升組工干部服務能力。