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近年來，鳳陽縣堅持把從嚴(yán)管理監(jiān)督貫穿干部隊伍建設(shè)始終，不斷拓寬監(jiān)督觸角、織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，著力發(fā)揮監(jiān)督實效，積極營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

注重政治監(jiān)督，耕好干部干事創(chuàng)業(yè)“責(zé)任田”。嚴(yán)格落實干部政治素質(zhì)考察，從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個方面，列出10項正向清單和10項負(fù)面清單，將政治素質(zhì)考察融入任職考察、年度考核、試用期考核、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察等工作中，使政治素質(zhì)考察具體起來、落得下來，推動干部政治素質(zhì)考察常態(tài)化。同時通過談心談話、調(diào)研走訪、干部培訓(xùn)等形式，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)表現(xiàn)，在干部任免表的基礎(chǔ)上，將政治素質(zhì)表現(xiàn)融入進去，逐步建立縣管干部政治素質(zhì)表現(xiàn)檔案，實現(xiàn)“一人一檔”。充分發(fā)揮任前廉政談話監(jiān)督作用，采取個別談話與集體談話相結(jié)合、組織約請談話與個人要求談話相結(jié)合的方式，對每批新提拔的干部進行任前組織談話、廉政談話，幫助新任職干部系好廉潔從政“安全帶”。

注重日常監(jiān)督，增強干部廉潔從政“免疫力”。堅持將干部監(jiān)督工作貫穿動議、民主推薦、干部考察、討論決定、公示任職等選拔任用工作全過程，同時充分發(fā)揮“凡提四必”和廉潔情況“雙簽字”抓手作用，堅決防止干部“帶病提拔”。拓寬監(jiān)督渠道，打造來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的干部監(jiān)督網(wǎng)，健全組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡(luò)、家庭全覆蓋的八小時內(nèi)外干部監(jiān)督管理機制，把監(jiān)督對象置于陽光之下，讓干部習(xí)慣于在群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督下工作和生活，充分了解干部日常活動。注重抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)行提醒、函詢和誡勉談話制度，對在日常信訪、干部考察、監(jiān)督檢查等工作中了解發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早干預(yù)、早提醒，做到“聞風(fēng)即談”，把問題遏制在萌芽狀態(tài)。同時，利用鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽黨建微信公眾號、遠教站點等平臺，宣傳解讀干部監(jiān)督管理法規(guī)制度60余次，強化警示提醒和自我約束。

注重聯(lián)動監(jiān)督，打造干部全域監(jiān)管“互聯(lián)網(wǎng)”。出臺《鳳陽縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，建立“資源聯(lián)享、信息聯(lián)查、部門聯(lián)動、結(jié)果聯(lián)用”的立體化、全方位干部選任監(jiān)督把關(guān)體系，加強與紀(jì)檢監(jiān)委、巡察辦、信訪、公安、審計等18家干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)督力量，開啟全方位“探照燈”，全面、及時、準(zhǔn)確地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部信息，進一步提升干部監(jiān)督工作實效，真正做到干部動態(tài)監(jiān)督“全覆蓋、無死角”。同時，注重加強組織部機關(guān)各科室之間的協(xié)作配合和信息交流，對接負(fù)責(zé)干部、組織、人才、干部教育的具體科室，著重了解干部考察、年度考核、教育培訓(xùn)過程中存在不良反應(yīng)的干部信息，動態(tài)完善干部監(jiān)督“特別檔案”，為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、選準(zhǔn)用好干部筑牢基礎(chǔ)。